Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamisjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime värbamisjuhti, kes juhib meie ettevõtte personali värbamise protsessi ning tagab parimate talentide leidmise ja hoidmise. Värbamisjuht vastutab kogu värbamisstrateegia väljatöötamise ja elluviimise eest, töötades tihedalt koos erinevate osakondade juhtidega, et mõista nende personali vajadusi. Ta haldab töökuulutusi, korraldab intervjuusid, hindab kandidaate ning teeb värbamisotsuseid, mis toetavad ettevõtte pikaajalist kasvu ja edu. Lisaks jälgib värbamisjuht turutrende ja tööjõuturu arenguid, et kohandada strateegiaid vastavalt muutuvatele tingimustele. Ta juhib värbamismeeskonda, motiveerides ja arendades nende oskusi, et tagada tõhus ja professionaalne värbamisprotsess. Värbamisjuht töötab ka tihedalt personaliosakonnaga, et tagada sujuv üleminek uutele töötajatele ning toetada nende arengut ettevõttes. Edukas kandidaat on tugev suhtleja, analüütilise mõtlemisega ning suudab töötada kiiresti muutuvas keskkonnas, säilitades samal ajal kõrged kvaliteedistandardid. Kui oled kirglik inimeste arendamise ja organisatsiooni kasvamise vastu, ootame sinu kandideerimist meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide hindamine ja intervjuude korraldamine
- Koostöö osakondade juhtidega personali vajaduste mõistmiseks
- Värbamismeeskonna juhtimine ja arendamine
- Tööjõuturu trendide jälgimine ja analüüs
- Värbamisprotsessi optimeerimine ja efektiivsuse tõstmine
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi toetamine
- Värbamisaruannete koostamine ja esitamine juhtkonnale
- Tööandja brändi tugevdamine värbamisprotsessis
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamisjuhina või sarnasel ametikohal
- Hea arusaam personalijuhtimise ja tööõigusest
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda
- Hea arvutikasutamise oskus ja värbamistarkvara tundmine
- Võime töötada surve all ja tähtaegu täita
- Kõrgharidus personalijuhtimise või seotud valdkonnas on eeliseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamisjuhina?
- Kuidas te hindate kandidaadi sobivust ettevõtte kultuuriga?
- Milliseid värbamisstrateegiaid olete edukalt rakendanud?
- Kuidas te juhite ja motiveerite värbamismeeskonda?
- Kuidas te käsitlete keerulisi värbamisprotsesse ja tähtaegu?
- Milliseid tööriistu ja tarkvara kasutate värbamisprotsessis?
- Kuidas te jälgite ja analüüsite tööjõuturu trende?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Kuidas te töötate koostöös teiste osakondadega?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused värbamisjuhina?
